～突然死が問いかけてくる事　【その２】～

歴史・伝統・文化・技術があります。
経済だけではないはずです。

でも、今の日本に、私も含めて
足りていないのは、
「GENKI」だと思います。

だから、ストレスチェック制度が
日本の「GENKI」を取り戻す取り組みに
つなげること。

これが、私に課せられているミッションです。

でも、早速、
大きな壁が立ちはだかっています。

例えば、ストレスチェック制度は、
50人以上の事業所に対しての取り組みに
なっているということ。

日本で働く労働者数5200万人のうち、
約2900万人が対象外なのです。

つまり、ストレスチェック制度は、
日本で働く半分以上の人には、
届いていないという事実があります。

もちろん、
ストレスチェックをやっただけで、
すぐに良くなることは、少ないかもしれません。

一方で、

ストレスチェックのおかげで
救われているひとがいるのも知っています。

このようにストレスチェックは、
医学的研究の成果でその効果は実証されています。

ならば、働く人すべてに
使われる取り組みにしなくては、
その趣旨にかなっていないことになります。

日本の9割が、中小企業です。

日本の経済を陰で支えている人たちにまで、
使えるような取り組みにしていくのが、
最終目標。

私は、絶対にこれを実現させることを
願って取り組みを行っています。
なざなら、
悲痛な叫びを知っているからです。

そして、
日本に真の健康と、
働く人が喜びにあふれる働き方が
広まることを願って、
12月16日
ストレスチェック＆チームビルディング・セミナー
を開きます。
http://stress-check.org/mh-tb/

ご一緒に、あなたが、あなたの会社が
GNKIになるようにするにはどうすればいいか
考えませんか？

あなたのご参加、お待ちしております。
http://stress-check.org/mh-tb/