～ストレスチェック制度、今月末が締切ですよ～

①お届けしたい方
・企業の人事担当者の方
・産業保健スタッフの方
・経営者の方

②お届けしたい会社の規模
・従業員50人以上を雇用している会社さん

③その他の条件
・ストレスチェック制度を未実施の会社さん

その理由
➡ストレスチェック制度の締切が、
今月11月30日までだからです。

もう、報告する準備はできていますか？

仮に、①～③に該当する方がおられれば、
1つとっておきの朗報があります！

それは、実施報告は、
全部やっていなくても、いいんですよ！

実は、11月30日までの締切には
ある最低限のことをしていれば、いいんです！

ただ、そのことは
実施マニュアルには書かれておりません。

でも、法的に認められています。

私は、監督官庁である労働基準監督署と
厚生労働省に確認をとっておりますので、
大丈夫です。

だから、11月30日までに、
あるラインのことまでしていればいいんです。

そしてその後、
12月1日以降になっても大丈夫なんです。

だから、この時点で締切に間に合わないかも！
と焦っておられる方は、ぜひ、
こちらのサイト「ストレスチェックの教科書」
をご確認ください！
↓　↓　↓

第3章．実施する④「監督官庁へ報告」
→【1. 実施報告は必ず必要です！】
http://stress-check.org/perform-office-submission/#po

＊もし、①～③に該当する方をご存知の方がいれば、
ぜひ、この記事をお伝えして差し上げてください。
（ご協力のほど、よろしくお願いいたします。<(_ _)>）