メンタルヘルスとストレスチェック・セミナーの開催

改めておたずねしますが、
あなたは、長く働くことを、
どのようにお考えですか？

ワークライフバランスのある調査で、
（内閣府2013年）
上司は、こんな風に考えいるとのこと。

長く働く人や、有給をとらない人ほど
上司は「がんばっている人」として
評価をしている傾向が高いそうです。

でも、このような言わば、
「長く働くことが美徳！」という考えは、
昨年をきっかけに、今後は逆転しそうですね。

働き方と生き方とのバランスに加え、
それぞれがどの方向に向かっているのかを、
自分でも考え、また組織でも
再確認する必要があるのではないでしょうか。

だから、例えば、
長時間労働を改善するために、
「残業禁止！」という、
かけ声だけでは、それはかないません。

どうしたら、生産性を向上させながら
それを可能となるのかを考え、
手を打たねばなりませんよね。

では具体的に、
どうすればいいのでしょう？

その難問を解くカギを
メンタルヘルスの面から、
ご一緒に見つけてみませんか！

1月26日の木曜日、
セミナーを開催させていただきます。
今回は、単独です！
しっかりとお届けできるよう企画しています！
http://stress-check.org/mh-sc/

そして、今回のセミナーは、下記の通り、
限定の特典付きです！

それは、
単なる知識・情報を手に入れるだけではなく、
貴社に必要な一手を手に入れていただくために
フォローアップのサポートが付いております。

2017年度のメンタルヘルス活動を
さらに機能させるべく、
自社の現状分析と、そこから導き出される対策を
ご一緒に計画してみませんか。

下記の内容と、添付のセミナーのお知らせを
ご覧いただければ、幸いです。
http://stress-check.org/mh-sc/

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～メンタルヘルスとストレスチェックセミナー～
「全従業員が活躍するメンタルヘルスのつくり方」
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１．セミナーの内容
・メンタルヘルス大転換期における舵の取り方
・初公開、わが社のメンタル対策が機能する”設計図”
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２．セミナーのポイント
・やらねばいけないメンタルヘルス対策の中で、
自社に必要な実効性が上がる取り組みがわかります！
・最新の知識や理論に加え、実務で使えるスキルを
お届けします！
・メンタルヘルス関連のセミナーにご参加された
ことがない方でも、ご安心して頂けるよう進めます！

３．得られること
・貴社のメンタル対策の現状把握と、強み＝課題
・貴社のメンタル対策をさらに機能させる一手
・先の見通しと、ホッとする気分

４．ご参加特典
①「わが社のメンタルヘルスが機能する設計図」をプレゼント
②セカンドオピニオン、初回無料サービス
③期間限定特典サービス

５．対象の方
会社の”人”のことを誰よりも考えられている
経営者・人事担当者・管理監督者・リーダー・
産業医・産業保健スタッフ様向けのセミナーです。

６．特に、おススメな方！
□ 会社を元気にしたい！とお考えの方
□ 生産性を上げねばと危機感を抱いている方
□ 中長期の人財に不安を感じている方
□ 長時間勤務対策の必要性を感じている方
□ メンタルヘルスをもっと機能させたいとお考えの方
□ ストレスチェック制度の活用法を知りたい方
□ 不調者への対応にお困りの方

７．講師の実績
・組織に役立つ実績を残す専門家
→ 復職後適応率90%、ストレスチェック受検率94%を実現
・ご相談には決してあきらめることなく対応いたします！
→ 個別相談を延べ10000件
・組織の中でその一員として酸いも甘いも経験
→ 現場で販売促進、労務で過労死裁判、採用でリーダーを経験
・心理職を組織に根づかせるパイオニア
→ 2か所の組織にて初の常勤採用と、その後には増員を実現
・大病を経験したことで使命と笑顔の大切さに気づきました
→ がんを2度経験し、片足の切断・顔の形成を受け入れています
http://stress-check.org/mh-sc/

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仕事も生活も輝きにあふれる働き方を実現するには
どうしたらいいか、ご一緒に考えてみませんか？あなたのご参加、心よりお待ちしております。

また、ご興味がおありの方にシェアしていただけますと、
必要な方にお届けできますので、大変ありがたいです。
どうぞよろしくお願いいたします。
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http://stress-check.org/mh-sc/