うちの会社で働けて幸せ
2017/02/07
～ストレスチェックって意味ないよ～
「吉田さん、
メンタル、メンタルが大事って言うけど、
現場では、いちいちそんなの気にしていられないよ！」
「見てくれれば、わかるよ。
ほんと、われわれは、お客様の御要望にお応えするために、
やらない選択肢はないんだよ！」
「それは、理想だよ！
そうなればいいよ！
でも現実を見たうえで、言ってくれよ！」
「自分の健康を後回しにしている中で、
人の心の健康まで見ろと言われてもこれ以上無理」
『・・・・・・・・・・』
『・・・・・・・・・・』
『・・・・・・・・・・』
そして、絞り出る言葉は、
『よろしければ、
ご事情をお伺いできませんか？』
今まで、何度も
このような想いを開かせてしまうことがありました。
また別の場面では、
「ストレスチェック、やったけど、
正直に答えるはずはないじゃないですか～
だって、会社につつ抜けなんでしょ」
「ストレスチェック、あ～あれね、
結果もらったけど、よくわかんないよ」
「メンタルね～、
うちの会社もやっているけど、
ただ、やっているって感じ」
「仕事自体がストレスなのに、
それを測ってもしょうがないでしょ」
『・・・・・・・・・・』
『・・・・・・・・・・』
『・・・・・・・・・・』
ここでも、絞り出る言葉は、
『よろしければ、
ご事情をお伺いできませんか？』
どのようにしたら、
メンタルヘルスを、ストレスチェックを
働く人が、自分のため、仲間のため、会社のために
家族のために、役立てることができるのか？
課題ばかりです。
でも、お話を伺う中で、たくさんの想いも感じられます。
例えば、
「吉田さん、調子が悪かった●●が、最近、
元気になったようで、よかったよ！」
「うちの会社もようやく、メンタルに力を入れてくれて、
ちょっと安心します」
「ストレスチェック、まあ、
自分の感じと同じでしたよ！」
あなたの職場は、いかがですか。
みんな元気に働いていますか。
元気に働けるって、ホントありがたいですよね。
それは、きっと誰かが、
あなたに安心して、元気に働いてもらえるよう
かげで支えてくれている人たちのおかげですよね。
安全に、健康に働けるよう、
いろいろな人が環境を整えたり、
気を配ってくれていたり。
そのためには、カラダもココロも
元気が一番。
メンタルヘルスって、
病気にならないことでだけではなく、
今日を元気に働くために、必要なことだと、
考えています。
例えば、
個人の心の健康づくりであったり、
職場の環境をよくすることであったり、
会社をますます発展させるために人を大事にする風土であったり
「うちの会社で働けて幸せ」
と感じられる組織になるには、
どうしたらいいのかを考え、実行することが、
メンタルヘルスの取り組みです♪
だから、
「うちの会社のことをもっとよくしたいな～」
「うちの会社、なんでうまくいっていないのかなあ～」
と素朴な想いを持たれれている方にこそ、
ご一緒に考えてみませんか？
と、どうしてもお誘いしたくなります。
だって、せっかくの実り豊かな蕾をお持ちの方なのですから、
ぜひ、それを社内で撒いていただき、
会社を、働く仲間の心を豊かにしてもらいたいです。
そこで、
来る16日に開催させていただきます、
「メンタルヘルス＆チームビルディング・セミナー」
ぜひ、お越しください。
だから、このセミナーは、
何も専門家の集まりではありません。
例え、あなたが、産業保健のスタッフでなく、
管理職でなくもかまいません。
新入社員の方であっても、
現場のいちプレイヤーであっても、
働き方改革を立ち上げられた安倍晋三首相でも
どなたでもお越しください。
「うちの会社」のことを考えてみたい人なら、
大歓迎です！
貴社にお役に立つ取り組みをご一緒に見つけましょう。
ご参加心よりお待ちしております。
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