前回セミナーご参加者の感想
2017/02/07
「学びは、学びで終わらせず、
実践に活かしましょう！」
今、メンタルヘルスの業界では、
新たな理論・手法・ノウハウなどが
次々と開発されています。
とても参考になります。
そこで、大事なことは、
それらの”情報”や、”取り組み”を
いかに自社の実情にあった”モノ”にできるか！
ご相談をお伺いする中でよく感じるのは、
情報は知っているものの、
それが実践されていなかったり、
実践のポイントがずれていたり。。。
「せっかく取り組んでいるのに、
もったいないな～」
そのため私のセミナーでは、
自社の現状に気づいていいただき、
どのような対策を立てたらよいのか、
次の一手を見つけていただきます。
また、セミナー後のフォローアップ・サポートも
つけてさせていただておりますので、
個別の課題にも次の方略を立てられます。
では、セミナーにご参加された方々が、
どのような一手を見つけられたのか？
前回（12/16）のセミナーを実施した際の、
ご参加者の方々からいただいたご感想*をご覧ください。
（*掲載許可を頂きました方々の一部）
✔ メンタルヘルス診断・対策シートの「ワクワク設計図」で
漠然としていた課題が明確にできたので、
それを踏まえ今後に活かしていきます
✔ メンタルヘルス不調者のモチベーションアップに困っていたが、
外部機関や産業医との連携を図り、効果を高めたい
✔ 復職支援では元の職場に戻れるか心配していたが、
受け入れ職場に出向き、理解や協力がされるよう働きかけていきたい
✔ メンタルヘルス等における管理職の意識が薄いのが困っていたが、
重大な問題が起きる前に管理職の意識を変えていきたい
✔ 休職者の発生で困っていたが、当事者へのサポートして
面談機能を充実させていきたい
✔ メンタルヘルス対策は、制度としてあるが機能していないので、
経営陣への理解を必要性を感じた
✔ 専門家でないので解決することは難しいが、
今回のセミナーで問題点の把握の仕方がわかったので活用したい
✔ メンタルヘルス対策のポイントがわかったので、
今後は現場に合わせて取り組んでいきたい
✔ 職場のコミュニケーション不足から休むスタッフが増えて困っていたが、
体制をきちんと作って、今後は管理職への理解を進めていきたい
✔ メンタルヘルス診断・対策シートの「ワクワク設計図」 で
対策の立て方を理解することができたので、今後進めていきたい。
以上のように、
今ある資源を再確認されたり、
また、根っことなっていた課題に気づいたり
さらに、新たな取り組みの必要性を感じられたり
する機会になっていただいています。
もし、貴社において
現状のメンタルヘルスやストレスチェック制度を
さらに機能させたいとお感じの方、
ぜひ、ご一緒に考えてみませんか？
来る1月26日（木）に
メンタルヘルスとストレスチェック・セミナーを開催します。
詳細とお申し込みは、次をご覧ください。
あなたのご参加、お待ちしております。
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