コンサルティング付きの内容です！

メンタルヘルスのご担当の誰もが、
こんな風に感じことが、あったのでは？

日々、メンタルヘルス対策における
ご相談を伺う中で、
私は、課題を５つのテーマに整理して、
改善をご一緒に考えています。

そのうちの１つがこれです。

・・・
・・
・
【施策】

以前、こんなご相談がありました。
（掲載の許可を頂いております）

「あらたな取り組みを行っていきたいのですが、
どんな機関があるのですか？
おススメの機関はありますか」

【施策】を行っていく時、
どうやって取り組んでいくのか？
それを自前でやるのか、あるいは、
外部機関にお願いするのか？
迷うところです。

そんな時、私は、
全体の取り組みを確認させていただい中で、
ご提案をしていきます。

なぜなら、
効果的に進めたいからです。

その【施策】、貴社にとって、
本当に今、必要かどうかを
見極めることが大事だと考えています。

多くの会社さんは、限られた人員・予算で
取り組んでおられるので、
【施策】の優先順位をご一緒に
考えるようにしています。

だからなるべく、
もったいないことにならないように、
と思って、ご提案をさせていただいています！

その際、私は、
ご相談をしてくださった会社様にとって
ベストな改善に向かうのなら、
同業の会社さんにご紹介もいたします。

さて、そのご相談があったご担当者の方から
私のコンサルを受けられて、
このようなコメントをいただきました。

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「先ほどは、丁寧にヒアリング頂き、
自社の活動内容を振り返り
整理に繋がったと思います。」

「まずは教えて頂いた★★の機関を
社内担当者とも共有し
具体的方法について検討していきたいと思います。」

「今まで実施してきた取組みと
今後を繋げて考えていきたいと思います。」

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このように、せっかく取り組んでいる
メンタルヘルスの【施策】が
単発にならないように、
他の【施策】とも関連づけて行うことを
おススメしています。

その方が、
必要としている社員の方に届きやすいですし、
メンタルヘルス対策が会社に根づいていくことに
つながるからです。

こんな風に日々、私は、
会社のメンタルヘルス対策の
コンサルティングを行っています。

しかし、何もコンサルティングを受けないまでも、
自社の取り組みを振り返り、
必要な次の一点を手に入れることができるものが
あります。

それが、
弊社が開発しました
会社のメンタルヘルス診断ツール
【ワクワク設計図】です。

そして、

もう一つ、
わが社のメンタルヘルスを機能させる
【対策のチェック項目２１】

これら２つのツールを使っていただければ、
貴社にとって、最必のメンタルヘルス対策が
わかりますよ！

ご興味をお持ちの方は、ぜひ、
１月２６日のセミナーで
行いますので、どうぞご参加くださいませ。

そして、
セミナーにご参加された方は、
個別のコンサルティングも
今回の費用に含まれていますので、
お気軽にお申し付けください。

ぜひ、ご一緒に考えましょう！

詳しくは、以下をご覧ください。
★セミナーお申し込みページ↓ ↓ ↓
https://a07.hm-f.jp/index.php?action=R1&a=875&g=31&f=68

★セミナーご案内のページ↓↓↓
http://stress-check.org/mh-sc/

あなたのご参加、心よりお待ちしております。